La Organización Internacional del Trabajo (OIT) informó que México y países de Centroamérica han avanzado en mecanismos de contratación equitativa para migrantes, pero deben fortalecerlos.
Presentaron un estudio que evalúa los avances y brechas en la contratación equitativa en El Salvador, Guatemala, Honduras y México.
El informe destaca iniciativas de trabajo temporal, guías para empresas y trabajadores migrantes, prácticas inspiradoras de agencias privadas, programas de gremios agrícolas y experiencias sindicales.
La movilidad humana en la región se debe a la búsqueda de mejores oportunidades de empleo, desplazamiento forzado y retornos.
Se enfatiza la necesidad de reforzar los mecanismos de contratación equitativa por parte de los gobiernos, empleadores y asociaciones de trabajadores.
La OIT reconoce los esfuerzos realizados y destaca la Iniciativa para la Contratación Equitativa, que busca basar las prácticas de contratación en normas laborales e igualdad de género.
Se presentan recomendaciones específicas, como regular agencias de empleo privadas y fortalecer la inspección laboral.
La participación activa de empleadores y trabajadores en políticas y acuerdos bilaterales también se destaca.
La región de América Latina y el Caribe ha experimentado un crecimiento significativo en la migración internacional en los últimos 15 años.