El Ministerio de Trabajo de Colombia investigará las condiciones laborales de los repartidores a domicilio de Rappi para verificar si cumplen las normas de empleados independientes.
“Como son independientes, lo que voy es a corroborar que lo son. En Colombia todo trabajador independiente tiene que llenar una Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) y el que lo contrata tiene que suministrar la cuenta de la planilla y vemos si es verdad que se está cumpliendo”, dijo la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, citada en un comunicado de su despacho.
Además, pidió a la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP) información para verificar si Rappi cumple con los requisitos de independencia.
La compañía respondió en redes sociales que comparte el propósito de mejorar las condiciones de los trabajadores y que quiere contar sus propuestas para que la reforma laboral reconozca al trabajador digital y garantice su protección social.
Señor Presidente @petrogustavo
— Rappi (@RappiColombia) March 29, 2023
Compartimos su propósito de mejorar las condiciones de los trabajadores.
Queremos contarle nuestras propuestas para que la reforma laboral reconozca al trabajador digital y garantice su protección social.
Permítanos comentárselas y construir juntos
La reforma laboral presentada ante el Congreso de la República contiene principios del derecho para que haya igualdad de oportunidades para los trabajadores, remuneración mínima, estabilidad del empleo, garantía a la seguridad social, descanso necesario y libertad de asociación, entre otros.