Las escuelas del condado de Fulton anunciaron un aumento salarial para los maestros y el personal críticos.
A través de un comunicado de prensa, señalaron que la decisión fue impulsada en parte por la naturaleza competitiva del mercado laboral, particularmente durante la pandemia de coronavirus.
“Dado que este año no hemos tenido suficiente personal y todos han trabajado duro para llenar el vacío, estamos brindando esta inversión en ustedes, para reconocerlos y agradecerles”, dijo el superintendente Mike Looney.
Los cambios son lo siguientes:
- Todos los empleados de tiempo completo recibirán un pago único de $1,200
- Todos los empleados a tiempo parcial recibirán un pago único de $600
- Todos los maestros sustitutos que trabajen 20 días durante el segundo semestre recibirán un pago único de $250 al final del año escolar.
- Los líderes escolares, como los directores, directores ejecutivos y directores ejecutivos, recibirán un estipendio de retención.
- Todos los empleados elegibles, incluidos los maestros y el personal, recibirán un aumento salarial promedio del 2,3% a través de un aumento escalonado a mitad de año.
Los aumentos salariales entrarán en vigencia el 30 de enero de 2022. El estipendio se distribuirá en diciembre para todos los empleados.
El ajuste de mitad de año se estima en $ 8,7 millones. Los pagos únicos equivalen a $15,3 millones y $13,4 millones, respectivamente, por aumentos salariales.