El CEO de DeKalb, Michael Thurmond, informó sobre un plan para dar aumentos y otros incentivos para la policía y otro personal de seguridad pública del condado.
Para ello, Thurmond quiere que los comisionados aprueben $ 14 millones en aumentos salariales y otros incentivos para la aplicación de la ley.
“Estoy orgulloso de esta inversión. Es evidencia del hecho de que apoyamos a los hombres y mujeres uniformados”, dijo el CEO.
El director ejecutivo propone agregar $ 14.1 millones al presupuesto de seguridad pública del condado. El objetivo es mejorar la retención, el reclutamiento y la capacitación de la policía, los bomberos y otro personal de seguridad pública.
“Reconocemos que la seguridad pública es un esfuerzo de equipo. También estamos aumentando los salarios y brindando bonificaciones no solo para nuestros oficiales de policía, sino también para nuestros investigadores en la oficina del fiscal, la oficina del abogado, en la corte de menores, libertad condicional y libertad condicional, todos los oficiales juramentados”, dijo Thurmond.
Los $ 14,1 millones son parte de la propuesta de presupuesto para el año fiscal 2022 que Thurmond presentó a la Junta de Comisionados esta semana. Exige un aumento del 6,25 % en la compensación para el personal de seguridad pública jurado elegible, una bonificación de retención de $ 3.000, salarios iniciales más altos, una bonificación de contratación de $ 5.000 para los oficiales certificados por POST y una mayor coincidencia 401(a).
Thurmond dijo que los comisionados del condado están de acuerdo y espera que la propuesta obtenga una aprobación rápida.
“Es un paso en la dirección correcta, pero no es el último paso. Continuaremos realizando inversiones. Continuaremos apoyando a todo nuestro personal de seguridad pública, ya que reconocemos cuán importantes son para la seguridad de este condado”, dijo el CEO.
Si se aprueba, unos 2.500 policías y otro personal de seguridad pública juramentado pueden esperar ver su primer aumento salarial en la primavera.