Urgentes problemas laborales en limbo y autocrítica sindical

El sindicalismo de frente único consideró el empleo juvenil prioritario en un PACTO POR LOS DERECHOS LABORALES que las organizaciones sindicales nacionales en la última campaña electoral debían plantear a los candidatos   ante la crisis, agravada por la pandemia, en el mercado de trabajo, de pérdidas y generación de empleo, salarios, productividad, libertad sindical.
Para después conviene esperar la autocrítica de las aludidas dirigencias. Toda vez que, algunas de ellas, dieron votación clave al candidato ganador como se evidencia de los álgidos resultados comiciales. Para el propósito reivindicativo urge ahora despejar la incierta situación laboral.

La AGENDA SINDICAL:
LIBERTAD DE EXPRESIÓN LIBERTAD SINDICAL LIBERTADES DEMOCRÁTICAS … Preocupa el paralelismo generado por el gobierno del profesor Pedro Castillo al SUTEP.
La recuperación de más de un millón de empleos Dar seguridad o continuidad laboral a los contratos laborales temporales.
Resolver los recortes de sueldos o el aumento de horas de trabajo sin remunerar.
Incremento de las Pensiones sin mayor dilación, que sustente y no excuse la reforma de los Sistemas de jubilación y de Salud con cambios y mejoras sustantivas.
Entregar los bonos de subsistencia.
Los millones de trabajadores de Autoempleo “alternativa laboral de subsistencia…” y de las clases medias que han retrocedido a la pobreza.
Decisiones y anuncios que permita empleo de calidad -no sólo formal- elevar la productividad laboral, en línea al crecimiento económico, con desarrollo social, humano, laboral.
Contrarrestar la inflación, frenar la devaluación del sol que se refleja cada día en la carestía de la canasta de consumo familiar… Pérdida de poder adquisitivo.
Reducir la informalidad, la desocupación, el subempleo.

EL DIÁLOGO SOCIALY EL CONSEJO NACIONAL DE TRABAJO dándole acceso a los colectivos laborales, elegir sus representantes, asimismo, eficiencia y eficacia a sus decisiones. Otro: Impulsar la negociación colectiva; que son instrumentos destacados por la OIT.
DETERMINAR DERECHOS A UNA MENOR JORNADA LABORAL. Y A LA CAPACITACIÓN
 ante nuevas tecnologías, generadas como la automación y digitalización. inherente a las nuevas condiciones de las actividades económicas, como el trabajo remoto o el teletrabajo.
REPLANTEAR la subcontratación, intermediación, tercerización, los contratos modales, efectiva eliminación de los CAS locación de servicios,
 que precarizan el empleo sin necesidad de eficiencia productiva y genera subempleo.
Elevar el capital humano.

EL CASO DEL EMPLEO JUVENIL
El desempleo juvenil es cuatro veces mayor que el adulto, en menores de 29 años, aprox.  6 millones, de 2 millones de NINIS -que no estudian ni trabajan, 150 mil de personas que se incorporan anualmente a la fuerza laboral del país.
Resultan claros los fenómenos de marginación y el descontento social… “jóvenes insatisfechos son normalmente la fuerza impulsora, que se encuentra detrás de …justas rebeldías.
Los jóvenes con los colectivos de trabajadores, se movilizarán por soluciones a los problemas del desempleo, subempleo, capital humano, desafío tecnológico, inserción en las fuerzas productivas
La juventud dota al sindicalismo, de un hondo sentido de moralidad y justicia social, de bienestar, de libertades democráticas. Pone entredicho el autoritarismo y la tecnocracia neo liberal.